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Thursday :: 17 / 05 / 2012

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Cartas de presentación: tipos

El principal objetivo de la carta de presentación es llamar la atención de la persona encargada del proceso de selección y causarle una buena impresión que le lleve a citarnos para una entrevista.

A la hora de redactarla existen varias opciones, en función de si se trata de una candidatura espontánea, de la respuesta a una oferta de empleo publicada, de una carta de promoción o de una Carta de renuncia .

En algunos casos se requiere, además, de una Carta de recomendación redactada por una persona (un profesor de la universidad, un antiguo jefe…) que avale nuestras aptitudes y capacidades.

Si conseguimos superar la primera fase del proceso de selección, podemos redactar una Carta de agradecimiento un signo de cortesía para establecer un clima de seguimiento con la persona que nos convocó a la entrevista.

Diferentes tipos de modelos: