Monday :: 01 / 09 / 2014

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Convenios y Contratos


Evidentemente no es lo mismo ser un becario que un empleado. Las obligaciones y derechos no son los mismos, por ello es necesario conocer qué tipos de relación laboral tenemos con la empresa.

A continuación explicamos cuál es la diferencia que existe entre ambas modalidades.

Los becarios se rigen por convenios de cooperación educativa, que se firman entre las universidades y las empresas para que los estudiantes realicen prácticas profesionales durante los últimos años de carrera.

Descubre en el apartado de  cómo se realiza el proceso de selección y formación de un becario, cuáles son las funciones del tutor que supervisa el trabajo, la oferta y demanda de becarios y cuáles son las ventajas comunes que comparten el becario y la empresa.

Los empleados se rigen por la normativa laboral. En este caso no se firma un convenio de prácticas, sino un contrato laboral cuyas características variarán en función de su tipología. Para que no te den gato por liebre, lo mejor es conocer los tipos de contratos  y saber cómo actuar en caso de suspensión del contrato.

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