Desarrollo Profesional
España

¿Has escuchado alguna vez el concepto de empleabilidad? Su significado hace referencia al potencial que tiene un individuo de ser solicitado por una empresa para trabajar en ella. Cada persona, además de la formación, posee unas capacidades y habilidades determinadas y debe aprender a rentabilizar toda la información profesional para ser elegido en un proceso de selección laboral.

El mercado laboral es un entorno altamente competitivo donde cada profesional debe diferenciarse del resto destacando aspectos como el conocimiento de idiomas, el manejo de herramientas tecnológicos, determinadas habilidades comunicativas, flexibilidad para viajar, la creatividad, la iniciativa o la motivación… Cuando se asiste a una entrevista de trabajo cada profesional debe ser capaz de adaptar su currículum a las necesidades del puesto de trabajo ofertado, de esta forma las posibilidades de éxito son mayores.

Existen unas claves para mejorar la empleabilidad. Una de ellas es conocer las motivaciones profesionales para poder sacar partido de ellas. Además es muy aconsejable escubrir las habilidades y fortalezas para poder resaltarlas durante una entrevista y tener claro lo que se espera de la profesión en un futuro próximo. Por otro lado, también es aconsejable interesarse por la empresa en la que se pretende trabajar para preparar las respuestas a preguntas que se pueden hacer durante la entrevista del tipo ¿qué aportarás profesionalmente en esta empresa?

En cualquier caso hay que recordar que ser empleable es tener la capacidad de adaptar y adecuar tu perfil al de puesto de trabajo ofertado pero en ningún caso se trata de engañar y mentir añadiendo en el currículum datos que no son correctos.