Desarrollo Profesional
España

1. Conócete a ti mismo

Aplicamos la máxima de Sócrates y nos estudiamos. En primer lugar, analiza tu currículum. Reflexiona y extrae conclusiones sobre tu educación, tu experiencia profesional, tus capacidades y cómo las podemos aplicar al puesto solicitado.

Prepárate una serie de argumentos breves y precisos para defender tus puntos débiles.

Tienes que tener conciencia de tres preguntas fundamentales, que te permitirán focalizar la entrevista y motivarte para la misma:

1. ¿Cuáles son mis cualidades y ventajas para optar a ese empleo?
   
   
2. ¿Qué me ha llevado a solicitar el puesto de trabajo y qué puedo aportar a la empresa?
   
   
3. ¿Qué factores me pueden diferenciar del resto de candidatos?.

2. Infórmate sobre la empresa

¿De qué tipo de empresa se trata? ¿Cuáles son sus líneas de negocio? ¿A quién pertenece? ¿Cuánta gente emplea? ¿Qué estructura tiene? ¿Tiene proyectos de expansión? ¿Cuál es su política de personal? ¿Y su cultura (que valores tratan de trasmitir y fomentar entre sus empleados)?. Cuantas más preguntas de estas seamos capaces de responder mejor preparados iremos a la entrevista y más probabilidades tendremos de ajustar nuestras respuestas (verbales y no verbales) a lo que el entrevistador quiere oír.

En cuanto a las fuentes para contestar, hoy día disponemos de una gran ayuda: Internet. Rara es la empresa, por pequeña que sea, que no dispone de su propia página web. Pero tampoco deberíamos menospreciar las fuentes "clásicas", que resultan de gran utilidad: conocidos que hayan pasado por la empresa o trabajen aún, posibles referencias en prensa, el registro mercantil, etc.

Si es posible: Enterarse del nombre de la persona que va a entrevistarte y conocer el puesto que ocupa en la empresa.

3. Infórmate sobre el puesto

¿Qué puesto se trata de cubrir? ¿Cuáles serán sus principales funciones? ¿Qué características personales debería poseer la persona que desempeñará el trabajo? ¿Con quién trabajaría?.

Todas estas son preguntas que nos ayudarán a adecuar nuestras respuestas a las que el entrevistador quiere oír. No olvidemos que el seleccionador no tiene "poder", se trata de alguien que está en medio de una demanda concreta y de muchas ofertas que tratan de cubrirla, y su obligación es encontrar al candidato (oferta) que mejor cubra el puesto de trabajo que se trata de cubrir (demanda).

Claro está que casi nunca podremos disponer de este "perfil ideal del candidato al puesto", por lo que será tarea nuestra deducirlo. Para ello contamos fundamentalmente con la información que hayamos conseguido recabar en relación a la empresa, y con el anuncio por el que tuvimos acceso a la oferta de empleo. Resulta de gran importancia leer detenidamente este anuncio e intentar imaginar en quién estaban pensado cuando lo redactaron.

4. Imagen/Apariencia

Tienes que sentirte cómodo/a con tu aspecto físico y con la ropa que te has puesto. Elige tu vestuario un día antes, te ayudará a ganar tiempo y a visualizar imprevistos con anterioridad. Vestimenta semi-formal o formal, siempre adecuada con la filosofía de la empresa.

Nunca estrenes ropa o zapatos para acudir a una entrevista de trabajo. No acudas con gafas de sol, al menos que no te vea con ellas puestas el responsable de seleccionarte. Una visita a la peluquería un día antes no vendría mal.

5. Si te citan por escrito

Lo correcto es que contactes telefónicamente o vía e-mail para confirmar tu asistencia. Si nos retrasáramos por cualquier motivo, tendríamos que contactar con la empresa y justificar el retraso o la no comparecencia con argumentos sólidos y justificables.

6. Puntualidad

Intentar ir a la entrevista por la mañana, debe dar la impresión de que es la cita más importante del día. Acuda a la entrevista con 10 minutos de antelación, de esta forma tendrás tiempo para serenarte, y causar una impresión previsora y sin prisas.

7. También es importante que acudas solo/a, sin apoyo emocional de ningún familiar o amigo

Porque no te hace falta, estás seguro/a de tus posibilidades.

8. No fumes ni mastiques chicle mientras esperas que llegue el momento

Fumar, además de que puede estar prohibido, denota dependencia, nerviosismo y poco control de tus emociones.

9. Llevar una copia del Currículum vitae

Si es posible llevar también copia de todas las titulaciones relevantes al puesto de trabajo que se solicita.

10. Llevar un cuaderno y bolígrafo

Para apuntar cualquier información que sea útil. Además da impresión de interés y organización.

11. Al entrar al lugar, espera a que el reclutador te extienda su mano y te invite a tomar asiento

Procura dejar tus pertenencias a un lado, lo importante es que no perturben la conversación e invadan el espacio visual y físico del entrevistador.