Desarrollo Profesional
España

Los derechos y obligaciones que se recogen tras la firma de un contrato son unos términos que el trabajador debe conocer para poder desempeñar sus obligaciones y que se exijan y respeten sus derechos.

Lo primero que debemos tener en cuenta a la hora de comenzar el trabajo serán nuestros derechos co  mo trabajadores de manera genérica (los que marca el Estatuto de los Trabajadores) y de manera más específica (los que establece el convenio colectivo que corresponda). Por otro lado, también resulta imprescindible conocer cuáles son nuestros deberes para cumplirlos con rigurosidad y profesionalidad.

Otras cuestiones como el calendario laboral, la duración de la jornada, los días de descanso o la realización de horas extraordinarias dan lugar a multitud de dudas, si no conocemos la legislación que existe al respecto será complicado exigir lo que nos corresponde. También debemos de saber "leer" una nómina, fijándonos en los datos que la empresa nos proporciona de nuestras retribuciones económicas para después poder conocer qué nos corresponde en la liquidación, en el caso de que cese nuestra relación con la empresa.

El tema de las vacaciones anuales y los permisos que corresponden a cada persona que se encuentra en determinadas circunstancias (enfermedad de familiar, paternidad/maternidad, días de descanso tras una boda...)

Por otro lado, deberemos conocer cuáles son las técnicas más adecuadas para llevar a cabo una negociación laboral. Hay que tener en cuenta que cuando surja un problema con la empresa es necesario adoptar una postura conveniente que facilite la llegada a un acuerdo. Ambas partes desean salir victoriosas y para que eso suceda es necesario un comportamiento conciliador.

Por último, se encuentra el tema de las prestaciones que la Seguridad Social concede en materia de ayuda por determinadas circunstancias (jubilación, desempleo, maternidad/paternidad, enfermedad, invalidez...)

Todas estas cuestiones las tratamos a continuación en las diferentes secciones:

1.  Derechos y deberes de los trabajadores
   
   
2.  Jornada laboral
   
   
3.  Negociación Laboral
   
   
4.  Salarios y liquidaciones
   
   
5.  Prestaciones Contributivas


6.  Prestaciones No Contributivas
   
   
7.  Vacaciones y permisos